Un estudio de la empresa PwC Ecuador revela que el 92% de las empresas radicadas en el país no prevé realizar incrementos salariales durante el próximo año. La encuesta fue realizada 300 firmas, entre nacionales y multinacionales de diversos sectores.
PwC Ecuador revela, que, en el 2021, un 8% de las empresas participantes tiene planificado realizar incrementos salariales, el 42% de las empresas no tomará está medida y el 50% aún no ha definido cuál será su postura. De la información recabada, se espera que los incrementos sean del 0.40%.
El estudio detalla, además, que el 26% de empresas encuestadas reportó haber realizado incrementos salariales en el año 2020. De ellas, el 82% lo realizó estos incrementos entre enero, febrero y marzo, antes de conocer la magnitud del efecto que tendría la pandemia por la Covid 19, sobre la economía nacional e internacional.
Según el mismo estudio, hay una variación negativa en las remuneraciones 2020 frente al 2019, dando como resultado una contracción del 0,69% en el mercado general ecuatoriano. En Quito, esta variación negativa fue del 0,83% y en Guayaquil del 0,54%. Según el origen de inversión las empresas multinacionales presentaron una variación negativa del 0,31% y las nacionales del -0,84%.
La Encuesta de Remuneraciones 2020, realizada por la firma PwC Ecuador, tiene como objetivos ofrecer el panorama en cifras del comportamiento de mercado, proyecciones en cuanto a compensación salarial y contraste entre sectores.
En rueda de prensa, Carlos Loaiza, socio de Consultoría Empresarial de la firma, señaló que el estudio presenta cifras actuales respecto a la situación salarial nacional y las tendencias en el actual contexto económico, político y laboral, producto de una coyuntura que ha estado marcada por la complejidad e incertidumbre durante la emergencia sanitaria mundial y que persiste con grandes incógnitas para el 2021”. (I)
Fuente: PwC Ecuador